问题一：押金怎么收?
老张：以XX产品为例，我们是统一冻结押金129。
连续使用满十二个月，月刷卡大于六千中间不断档，百分百返。最后找你要押金的客户不到20%。
业务员都带有收据，写好模板给业务员照刻上去，写收条。
极少数客户要求返，后期还有专属客户百分百回访客户，有问题快速协助客户处理好，开发出来的客户稳稳的。
问题二：都有哪些业务?
老张：只办信用卡和刷卡机。贷款和积分不搞，浪费时间。
问题三：如何带新人?
老张：入职三天带开心带快乐带好玩，三天融入团队氛围+产品和销售方法技巧的培训基本有一个认识，这个时候开始要求破蛋。
16周岁的只要能提供学生证的中专学生签订实习协议。
团队里要有骨干配合，从经理到主管到领队各就位带人沟通心理辅导。
激发挑战PK，挑起她们的不服输精神。
招聘以中专大专实习生为主要群体➕ 1-2年工作经验的小哥哥小姐姐。
各种奖励游戏仪式感安排满满，即使赚不到钱的赶都赶不走。
问题四：介绍一个作业区域?
老张：有没火车站高铁站如果都没有那就去汽车站，新能源充电站长期驻守【不是摆台】，目标群体“滴滴司机”。
滴滴司机是地推扫街的盲点，他们都在车上或在路上，到他们上下客等客点去挨个挨个敲窗问，这个群体90%都有信用卡。
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